SYARAT DAN KETENTUAN UMUM LAYANAN NYALA PAYROLL OCBC
Layanan Nyala Payroll merupakan sebuah layanan untuk Nasabah Payroll OCBC yang ingin mendapatkan kemudahan dalam melakukan transaksi perbankan, mengembangkan asset, dan menikmati manfaat gaya hidup.
Untuk dapat bergabung dengan layanan Nyala Payroll, Nasabah wajib menyetujui Syarat dan Ketentuan Umum Nyala Payroll ini berikut semua perubahan dan/atau pembaharuannya (“Syarat dan Ketentuan Umum Nyala Payroll”) serta telah membuka atau memiliki rekening tabungan di OCBC.
Layanan Nyala Payroll memberikan berbagai manfaat dimana manfaat tersebut dapat dinikmati oleh Nasabah Payroll dengan berdasar pada rata-rata saldo gabungan Nasabah setiap bulan, mencakup dana yang ditempatkan pada produk tabungan, giro, deposito, tabungan berjangka, dan produk Wealth Management.
INFORMASI MANFAAT BIAYA TRANSAKSI NYALA PAYROLL
Keterangan:
- Tarik tunai di ATM Jaringan Prima, Bersama, dan OCBC Singapura (tarik tunai di ATM OCBC Singapura hanya berlaku untuk kartu ATM OCBC berlogo Mastercard)
- Transaksi Pembelian dan Pembayaran melalui ATM/Internet Banking/OCBC mobile .
- Transfer antar Bank melalui ATM/Internet Banking/OCBC mobile/OCBC Business dengan metode Transfer Online.
- Transfer antar Bank dengan metode BI-FAST melalui OCBC mobile.
- Biaya Layanan Nyala dikenakan jika rata-rata saldo gabungan kurang dari Rp200.000 (dua ratus ribu rupiah). Biaya-biaya lain yang berlaku di level produk Tabungan dan Giro berupa Biaya Administrasi Bulanan dan/atau Biaya di Bawah Saldo Minimum (fall below fee) menjadi tidak berlaku untuk nasabah dengan layanan Nyala.
INFORMASI KETENTUAN MANFAAT DAN BIAYA LAYANAN
- Perusahaan tempat nasabah payroll bekerja merupakan nasabah baru yang telah memiliki kerjasama dengan OCBC dengan status MOU/PKS baru.
- Nasabah Nyala Payroll wajib mengunduh (download) OCBC mobile.
- Kuota gratis manfaat transaksi ditentukan oleh saldo gabungan nasabah dibulan sebelumnya.
- Perhitungan saldo gabungan mencakup seluruh saldo rata rata rekening yang dimiliki oleh nasabah dengan ketentuan tanggal perhitungan sebagai berikut:
Periode perhitungan dari tanggal 1 sampai dengan 31 atau tanggal terakhir di bulan berjalan, berlaku untuk perhitungan saldo produk Tabungan, Giro, Deposito, Tabungan Berjangka, Treasury dan Wealth Management (Reksa dana, Obligasi, Banccassurance).
- Kuota gratis manfaat transaksi akan di reset setiap tanggal 3 ditiap bulannya.
- Nasabah akan diberikan masa tenggang (race period) selama 3 bulan, dimana Nasabah tidak akan dikenakan biaya layanan pada 3 bulan pertama sejak bulan Nasabah bergabung.
- Nasabah yang baru bergabung akan menikmati kuota benefit dari tier tertinggi di bulan bergabungnya ke layanan Nyala Payroll.
- Nasabah yang tergabung dengan Nyala Payroll dapat mengunduh secara mandiri. Laporan Konsolidasi yang dapat diakses setiap bulan melalui https://online.ocbc.id/statement/session.
- Mekanisme perubahan level Nyala dilakukan secara otomatis by sistem berdasarkan rata-rata saldo gabungan nasabah pada bulan sebelumnya.
- Perubahan skema benefit dapat dilakukan Bank dengan pemberitahuan kepada nasabah minimal 30 hari kerja sebelum tanggal efektif perubahan.
