Berapa Gaji Pelayaran yang Banyak Diminati?

4 Des 2024

Industri pelayaran termasuk salah satu yang krusial dan disebut-sebut memiliki gaji yang fantastis. Meski jika bekerja di industri ini, kamu mungkin tak akan punya banyak waktu untuk keluarga. Berapa gaji pelayaran?

Sudah bukan rahasia lagi orang-orang yang bekerja di bidang pelayaran mendapat tawaran gaji yang tinggi. Namun pekerjaan ini dilakukan jauh dari rumah, artinya kamu tidak dapat pulang setiap hari.

Dalam sekali pelayaran, kamu bisa pergi selama berbulan-bulan. Namun demi mendapatkan gaji yang fantastis, banyak orang yang berminat dan sangat ingin bekerja di dunia pelayaran.

Jenis Pekerjaan Pelayaran

Secara umum, pekerja di pelayaran dibagi menjadi dua yaitu departemen mesin dan dek. Setiap departemen memiliki hirarki jabatan dengan tingkatan gaji yang berbeda.

Pada departemen dek, nakhoda atau kapten menempati posisi tertinggi.

Sementara chief officer, second officer, third officer, markonis, kepala kelasi, seaman madya, dan seaman biasa mengisi tingkatan jabatan berikutnya.

Di sisi departemen mesin, chief engineer menjadi posisi tertinggi diikuti oleh assistant engineer, third assistant engineer, juru listrik, oiler, juru las, dan wiper. Masing-masing jabatan memiliki tanggung jawab sendiri.

Untuk menempati posisi tersebut diperlukan keterampilan khusus. Mulai dari menjalankan operasional kapan hingga menciptakan struktur organisasi yang terperinci dalam dunia pelayaran.

Baca Juga: Investasi Jangka Menengah, Ini Pengertian dan Contohnya!

Berikut adalah beberapa jenis pekerjaan di industri pelayaran:

  1. Nakhoda

Nakhoda merupakan pemimpin kapal yang bertanggung jawab penuh atas keamanan, navigasi, dan operasi kapal. Mereka membuat keputusan strategis untuk memastikan perjalanan aman dan tepat waktu.

  1. Perwira Kapal (Officer of the Watch)

Perwira kapal membantu nakhoda dalam mengoperasikan kapal, mengawasi navigasi, komunikasi, dan keamanan selama pelayaran. Mereka juga bertanggung jawab atas perawatan rutin dan laporan keadaan kapal.

  1. Awak Kapal (Crew)

Awak kapal terdiri dari berbagai orang yang melakukan tugas-tugas penting seperti manuver kapal, perawatan, kebersihan, dan penyediaan layanan kepada penumpang atau kargo.

  1. Petugas Teknik (Engineering Officer)

Petugas teknik bertanggung jawab atas perawatan, perbaikan, dan operasi sistem mesin, peralatan teknis, dan sistem propulsi kapal.

  1. Petugas Kargo (Cargo Officer)

Petugas kargo memastikan penanganan kargo yang benar, penimbangan, penyimpanan, dan pengangkutan kargo secara aman sesuai dengan peraturan dan pedoman yang berlaku.

  1. Petugas Keselamatan (Safety Officer)

Petugas keselamatan bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap aturan dan peraturan keselamatan laut, mengawasi latihan keselamatan, dan memimpin respons dalam keadaan darurat.

  1. Petugas Katering (Catering Officer)

Petugas katering bertanggung jawab atas penyediaan makanan, minuman, dan layanan katering kepada penumpang dan awak kapal.

  1. Petugas Navigasi (Navigation Officer)

Petugas navigasi membantu dalam merencanakan dan melaksanakan rute pelayaran, memantau cuaca, dan memastikan navigasi yang tepat.

  1. Petugas Komunikasi (Communication Officer)

Petugas komunikasi bertanggung jawab atas sistem komunikasi kapal dan memastikan komunikasi yang efektif antara kapal dengan otoritas pelabuhan dan kapal lainnya.

  1. Petugas Pemeliharaan (Maintenance Officer)

Petugas pemeliharaan bertanggung jawab atas perawatan rutin, perbaikan, dan kebersihan kapal serta peralatan yang digunakan di atas kapal.

Pekerjaan di industri pelayaran memerlukan keterampilan teknis, kepatuhan terhadap peraturan dan keselamatan. Selain itu, pekerja di industri pelayanan juga perlu memiliki kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja.

Baca juga: Ingin Kerja di Bank? Berikut Persyaratan, Benefit, dan Caranya

Komponen Gaji di Industri Pelayaran

Secara umum, gaji di industri pelayaran terdiri dari gaji pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap. Ketiga pendapatan itu diberikan berdasarkan pangkat dan golongan.

Sementara tunjangan untuk pekerja pelayaran juga dianggap sangat menarik karena akan mendapat tiket pesawat pulang pergi ke kampung halaman, akomodasi makan selama berlayar, asuransi kesehatan dan pensiun.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Industri Pelayaran

Jumlah gaji yang diterima pekerja dalam industri pelayanan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Salah satunya dan yang paling utama adalah pendidikan, terutama untuk nakhoda.

Besaran gaji seorang nahkoda cenderung lebih tinggi dari posisi yang lain karena biaya pendidikan untuk menjadi seorang nahkoda juga tidak bisa dibilang kecil.

Selanjutnya, faktor pengalaman turut mempengaruhi gaji, terutama bagi nakhoda yang menjalani perjalanan yang lebih lama. Misalnya, dengan perusahaan pengeboran lepas pantai yang menghitung gaji per jam.

Namun secara umum, pelayar pemula di luar negeri memiliki potensi gaji yang lebih tinggi, mencapai sekitar Rp7 Juta  per bulan. Namun jika kamu sudah berpengalaman, kamu bisa mendapat gaji Rp50 Juta per bulan.

Selain itu, penguasaan bahasa asing dan pengetahuan manajemen serta administrasi juga menjadi faktor yang dapat meningkatkan jenjang karier dan besaran gaji dalam industri pelayaran.

Selain itu, besaran gaji juga tergantung pada perusahan yang mempekerjakan kamu. Masing-masing perusahaan biasanya memiliki standar gaji dan tunjangan masing-masing.

Syarat Kerja di Bidang Pelayaran

Untuk dapat bekerja di bidang pelayaran, terutama di kapal pesiar, terdapat sejumlah syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan.

Hal ini mencerminkan standar tinggi dalam industri yang menuntut profesionalisme, keamanan, dan kenyamanan bagi penumpang.

Beberapa syarat tersebut antara lain:

  • Kemahiran berbahasa Inggris merupakan syarat utama untuk bekerja di kapal pesiar.
  • Pengalaman kerja di industri perhotelan dianggap sebagai nilai tambah.
  • Umumnya, rentang usia calon pekerja berkisar antara 21 hingga 35 tahun.
  • Kesehatan jasmani dan rohani yang baik menjadi persyaratan wajib.
  • Memiliki sertifikat sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti sertifikat pelayaran atau keahlian khusus.
  • Dokumen pribadi yang lengkap, termasuk visa dan dokumen perjalanan, harus dipenuhi.
  • Standar tinggi diterapkan dalam industri pelayaran untuk memastikan keamanan, kenyamanan, dan profesionalisme di kapal pesiar.

Berapa Gaji Pelayaran?

Gaji pekerja pelayanan dibagi menjadi dua yaitu gaji pokok dan tunjangan. Sementara tunjangan yang diterima oleh pekerja pun dibagi berdasarkan posisi yang dijabat dalam pelayaran tersebut.

Gaji Pokok

Gaji pokok dalam industri pelayaran Indonesia ditetapkan berdasarkan pangkat dan golongan, yang mencakup nakhoda dan anak buah kapal (ABK). Besaran gaji pokok dipilah berdasarkan empat golongan, dengan masing-masing golongan memiliki rentang nilai tertentu.

  • Golongan I memiliki besaran gaji pokok berkisar antara Rp319.000 hingga Rp693.000.
  • Golongan II memiliki rentang gaji pokok antara Rp432.000 hingga Rp1.085.000.
  • Golongan III memiliki besaran gaji pokok yang berkisar antara Rp572.000 hingga Rp1.400.300.
  • Golongan IV memiliki rentang gaji pokok antara Rp668.000 hingga Rp1.703.900.

Tunjangan Karyawan Pelayaran

Selain gaji pokok, seorang pelayar juga berhak untuk mendapatkan beberapa tunjangan. Tunjangan ini merupakan gabungan dari tunjangan tetap seperti tunjangan pasangan (suami/istri), anak, penyesuaian, dan peralihan.

Besarnya tunjangan tetap bervariasi berdasarkan kelas jabatan, tanpa memperhitungkan kinerja individu. Berikut adalah rentang besaran tunjangan tetap untuk pekerja dalam industri perkapalan Indonesia:

  • Kelas Jabatan 2: Rp7.060.667
  • Kelas Jabatan 3: Rp6.060.673
  • Kelas Jabatan 4: Rp5.230.495
  • Kelas Jabatan 5: Rp4.898.518
  • Kelas Jabatan 6: Rp4.184.568
  • Kelas Jabatan 7: Rp3.570.048
  • Kelas Jabatan 8: Rp3.302.124
  • Kelas Jabatan 9: Rp2.819.642
  • Kelas Jabatan 10: Rp2.646.889
  • Kelas Jabatan 11: Rp2.548.909
  • Kelas Jabatan 12: Rp2.502.333
  • Kelas Jabatan 13: Rp2.346.221
  • Kelas Jabatan 14: Rp2.330.869
  • Kelas Jabatan 15: Rp2.216.288

Tunjangan Komando

Tunjangan ini adalah bentuk tambahan insentif yang diberikan kepada pekerja yang memiliki posisi khusus di kapal. Seperti kepala kamar mesin, mualim I, dan Masinis I.

Besaran tunjangan komando disesuaikan dengan tipe kapal dan jabatan yang diemban. Tergantung pada kompleksitas dan tanggung jawab spesifik yang melekat pada setiap jabatan.

Tunjangan Profesi

Tunjangan profesi diberikan kepada para perawat dan dokter yang menjalankan tugas dan tanggung jawab kesehatan di atas kapal. Tunjangan ini merupakan bentuk penghargaan tambahan untuk para tenaga medis.

Pemberian tunjangan profesi menjadi suatu bentuk pengakuan terhadap keahlian khusus dan tanggung jawab yang diemban oleh perawat dan dokter di lingkungan pelayaran.

Tunjangan Cuti

Tunjangan cuti dalam konteks industri pelayaran Indonesia merujuk pada tambahan kompensasi yang diterima oleh para pekerja sebagai bentuk insentif untuk masa istirahat atau cuti.

Besaran tunjangan cuti minimal ditetapkan sebesar satu kali total gaji atau gaji pokok, yang kemudian ditambahkan dengan nilai tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap, seperti insentif prestasi dan tunjangan khusus.

Tunjangan cuti ini biasanya diberikan setiap akhir tahun sebagai penghargaan tambahan untuk pekerja yang telah bekerja dengan dedikasi sepanjang tahun.

Selain memberikan nilai ekonomis kepada pekerja, tunjangan cuti juga berperan sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

Gaji Pelayaran Luar Negeri

Gaji karyawan pelayaran luar negeri dan pelayaran Indonesia tentu memiliki perbedaan. Pelayar di kapal asing dibayar dengan menggunakan dolar, sementara gaji pelayar di kapal Indonesia dibayar menggunakan rupiah.

Minimal gaji pelayaran yang akan didapatkan jika kamu bekerja di kapal asing adalah US$500 atau sekitar Rp7,8 jutaan di luar tunjangan dan insentif lainnya.

Jika sudah berpengalaman dan memiliki jabatan tinggi, maka gaji yang diterima tentu akan jauh lebih besar, mulai dari US$1.000 hingga US$3.000 atau sekitar hampir Rp50 juta setiap bulan.

Seorang nakhoda yang memiliki pengalaman akan mendapatkan gaji ratusan juta tiap bulan. Jika nakhoda tersebut bekerja di perusahaan pengeboran lepas pantai biasanya akan dibayar Rp5 juta per jam dan bisa mendapatkan gaji sebesar Rp40 juta per hari.

Wah, menggiurkan sekali ya gaji di industri pelayaran? Gaji dan tunjangan yang didapatkan oleh karyawan pelayaran tentu sebanding dengan tanggung jawab dan risiko yang mereka hadapi.

Jika kamu mendapatkan penghasilan besar seperti karyawan pelayanan, jangan lupa untuk mengelola keuangan dengan baik. Kamu bisa memanfaatkan layanan Nyala dari OCBC.

Nyala adalah layanan perbankan yang memberi manfaat terbaik berdasarkan saldo gabungan dari berbagai produk yang kamu miliki di OCBC. Artinya, kamu bisa mendapatkan manfaat dari setiap produk OCBC yang kamu miliki.

Hanya dengan Nyala, kamu sudah bisa menabung dan melakukan investasi seperti deposito, tabungan berjangka, hingga hingga menabung emas. Untuk mendapatkan benefit dari Nyala sangat mudah.

Kamu cukup memiliki total saldo gabungan rata-rata mulai Rp1 Juta per bulan. Nyala memberikan solusi untuk menumbuhkan uang dan menikmati benefit setiap bulan.

Benefit yang diberikan antara lain:

  • Pilihan lengkap tabungan dan investasi
  • Bebas biaya transfer BI-FAST tanpa batas
  • Bebas biaya transfer online antar bank hingga 30x
  • Tarif khusus biaya transfer valas 1x per bulan untuk Nasabah level benefit Nyala Pro & Master
  • Bebas biaya tarik tunai hingga 30x
  • Bebas biaya top up e-wallet dan tagihan bulanan hingga 30
  • Gratis ikut kelas finansial tanpa batas
  • Gratis konsultasi hingga 6x dengan Nyala Trainer
  • Rewards lebih dari Rp1,5 Juta dalam bentuk Poinseru

Untuk menikmati semua kemudahan dan benefit Nyala tersebut, kamu cuma perlu mendownload aplikasi OCBC mobile yang bisa kamu temukan di App Store atau Play Store terlebih dulu.

Berikutnya lakukan pendaftaran atau pembukaan layanan Nyala dengan lima langkah mudah sebagai berikut:

  1. Buka aplikasi OCBC mobile, klik ‘Daftar OCBC mobile’ lalu pilih ‘Saya Belum Punya Rekening’
  2. Pilih layanan ‘Nyala’, buat akun dan aktifkan Nyala. Siapkan E-KTP dan klik ‘Ajukan Produk’
  3. Lengkapi data diri, lalu pilih kartu debit dan lokasi pengiriman kartu
  4. Verifikasi video, lalu kamu akan mendapat Nomor Rekening dan User ID. Masukkan User ID dan Password sementara yang dikirim via SMS
  5. Buat Password dan PIN Transaksi, lalu setujui syarat dan ketentuan
  6. Lakukan setoran awal dan rekening bisa digunakan

OCBC mobile juga punya fitur Life Goals yang bisa membantu kamu untuk mencapai tujuan finansial. Yuk, gunakan OCBC mobile dan dapatkan semua kemudahannya sekarang!

Baca Juga: Investasi Jangka Panjang: Jenis-Jenis dan Keuntungannya


Story for your Inspiration

Baca

Investasi - 5 Des 2024

Ide Hampers Akhir Tahun yang Elegan dan Berkesan

Baca

News Update - 5 Des 2024

Harga Pesawat Turun, Saatnya Rencanakan Liburan Akhir Tahun!

See All

Produk Terkait

Individu

Individu

Solusi perbankan OCBC siap bantu kamu penuhi semua aspirasi dalam hidup #TAYTB
OCBC mobile
ONe Mobile

OCBC mobile

Tumbuhkan uang dalam 1 aplikasi bersama OCBC mobile yang baru.
Nyala

Nyala

Dorong ambisimu untuk wujudkan kebebasan finansial, karena Tidak Ada Yang Tidak Bisa dengan Nyala OCBC

Download OCBC mobile