Halaman yang Anda Cari Tidak Tersedia
Halaman yang Anda Cari Tidak Tersedia
Tes ini bertujuan untuk mengukur berbagai aspek psikologis calon karyawan, seperti kemampuan kognitif, kepribadian, minat, dan potensi lainnya. Termasuk di dalamnya mungkin tes IQ.
Hasil psikotes akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan apakah calon karyawan tersebut cocok dengan posisi dan budaya perusahaan.
Psikotes kerja adalah serangkaian tes yang dirancang untuk mengukur kemampuan mental, kepribadian, dan minat seseorang. Tes ini biasanya dilakukan dengan menggunakan berbagai jenis soal.
Dalam satu rangkaian psikotes biasanya terdapat beberapa soal gabungan seperti soal pilihan ganda, tes gambar, dan tes wawancara. Beberapa tujuan utama dari psikotes adalah sebagai berikut:
Mengetahui seberapa baik calon karyawan akan bekerja di posisi yang dilamar.
Memilih calon karyawan yang memiliki kompetensi dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Menempatkan karyawan pada posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuannya.
Baca juga: Ingin Kerja di Bank? Berikut Persyaratan, Benefit, dan Caranya
Ada banyak jenis psikotes kerja, namun secara umum dapat dikelompokkan menjadi beberapa kategori, yaitu:
Hitunglah 25% dari 80.
Logika Aritmatika: 26, 23, 30, 27,...., 31
Jika semua kucing adalah hewan, dan semua hewan bisa bernapas, maka semua kucing...
Manakah pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda?
Proses psikotes yang lengkap memang panjang dan membutuhkan waktu berjam-jam. Namun jangan panik, berikut beberapa tips yang bisa kamu lakukan untuk menghadapi Psikotes Kerja:
Baca juga: Daftar Biaya Sekolah Pilot di 10 Sekolah Terbaik Indonesia
Penting untuk diingat bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah dalam psikotes, jawablah sesuai dengan diri kamu. Tujuan psikotes adalah untuk mengetahui kepribadian dan kemampuan kamu yang sebenarnya.
Psikotes kerja merupakan bagian penting dalam proses seleksi karyawan. Dengan memahami jenis-jenis psikotes dan mempersiapkan diri dengan baik, kamu dapat pasti lolos dalam tahap seleksi ini.
Jika kamu telah lolos psikotes dan diterima menjadi karyawan, jangan lupa untuk mulai mengelola keuangan kamu dengan baik. Jangan sampai, gaji kamu hanya numpang lewat dan selalu habis tanpa menyisakan tabungan.
Untuk mengelola keuangan, kamu bisa memanfaatkan Nyala dari OCBC. Nyala adalah layanan perbankan yang memberi manfaat terbaik berdasarkan saldo gabungan dari berbagai produk yang kamu miliki di OCBC.
Artinya, kamu bisa mendapatkan manfaat dari setiap produk OCBC yang kamu miliki, mulai dari tabungan, deposito, rekening giro, tabungan berjangka, hingga produk investasi.
Mendapatkan benefit dari Nyala sangat mudah. Cukup dengan memiliki total saldo gabungan rata-rata mulai Rp1 Juta per bulan, maka kamu sudah bisa mendapatkan banyak keuntungannya.
Nyala memberikan solusi untuk menumbuhkan uang dan menikmati benefit yang diberikan setiap bulan. Benefit yang diberikan antara lain:
Baca juga: Tahapan dan Jenis Tes Masuk Kerja di Bank
Untuk menikmati semua kemudahan dan benefit Nyala tersebut, kamu perlu mendownload aplikasi OCBC mobile di App Store atau Play Store terlebih dulu.
Berikutnya lakukan pendaftaran atau pembukaan layanan Nyala dengan lima langkah mudah sebagai berikut:
Selain Nyala, OCBC mobile juga memberi kemudahan. Melalui aplikasi ini, kamu bisa melakukan berbagai transaksi mulai dari menabung, investasi, hingga mengajukan pinjaman.
Selain itu, OCBC mobile juga punya fitur Life Goals yang bisa membantumu mencapai tujuan finansial. Yuk, gunakan OCBC mobile dan dapatkan semua kemudahannya sekarang!
Baca juga: Berapa Biaya Pendidikan di Sekolah Kedinasan?
