Sering Menakutkan, Apa Itu Psikotes Kerja dan Contohnya?

22 Okt 2024

Banyak calon karyawan merasa ciut saat harus mengikuti proses psikotes kerja. Mereka takut tak bisa lolos dari tes yang hampir selalu ada dalam proses seleksi atau rekrutmen.


Tes ini bertujuan untuk mengukur berbagai aspek psikologis calon karyawan, seperti kemampuan kognitif, kepribadian, minat, dan potensi lainnya. Termasuk di dalamnya mungkin tes IQ.

Hasil psikotes akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan apakah calon karyawan tersebut cocok dengan posisi dan budaya perusahaan.

Apa Itu Psikotes Kerja?

Psikotes kerja adalah serangkaian tes yang dirancang untuk mengukur kemampuan mental, kepribadian, dan minat seseorang. Tes ini biasanya dilakukan dengan menggunakan berbagai jenis soal.

Dalam satu rangkaian psikotes biasanya terdapat beberapa soal gabungan seperti soal pilihan ganda, tes gambar, dan tes wawancara. Beberapa tujuan utama dari psikotes adalah sebagai berikut:

  • Memprediksi kinerja

    Mengetahui seberapa baik calon karyawan akan bekerja di posisi yang dilamar.

  • Memilih kandidat terbaik

    Memilih calon karyawan yang memiliki kompetensi dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

  • Menempatkan karyawan pada posisi yang tepat

Menempatkan karyawan pada posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuannya.

Baca juga: Ingin Kerja di Bank? Berikut Persyaratan, Benefit, dan Caranya

Jenis-Jenis Psikotes Kerja dan Contohnya

Ada banyak jenis psikotes kerja, namun secara umum dapat dikelompokkan menjadi beberapa kategori, yaitu:

  1. Tes Kemampuan Kognitif
    • Tes IQ untuk mengukur kecerdasan umum, seperti kemampuan logika, matematika, dan penalaran verbal.
    • Tes Penalaran Abstrak untuk mengukur kemampuan berpikir abstrak dan memecahkan masalah.
    • Tes Numerik untuk mengukur kemampuan berhitung dan menganalisis data numerik.
  2. Tes Kepribadian
    • Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) untuk mengidentifikasi preferensi individu dalam memperoleh energi, memandang dunia, membuat keputusan, dan menjalani hidup.
    • 16PF untuk mengukur 16 faktor kepribadian yang berbeda.
    • Hogan Personality Inventory untuk mengukur potensi kepemimpinan, kemampuan beradaptasi, dan kecenderungan perilaku negatif.
  3. Tes Minat
    • Minat Kerja untuk mengidentifikasi minat seseorang terhadap berbagai jenis pekerjaan.
    • Minat Hobi untuk mengukur minat seseorang terhadap berbagai jenis aktivitas di luar pekerjaan.
  4. Tes Proyeksi
    • Tes Gambar untuk meminta peserta untuk menggambar sesuatu, lalu diinterpretasikan untuk mengetahui kepribadian dan emosi.
    • Tes Tinta Rorschach untuk menginterpretasikan persepsi individu terhadap gambar tinta abstrak.

Contoh Soal Psikotes Kerja

  • Tes Numerik
  • Hitunglah 25% dari 80.

    Logika Aritmatika: 26, 23, 30, 27,...., 31

    1. 32
    2. 33
    3. 34
    4. 35
    5. 36
  • Tes Logika
  • Jika semua kucing adalah hewan, dan semua hewan bisa bernapas, maka semua kucing...

  • Tes Kepribadian
  • Manakah pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda?

    1. Saya lebih suka bekerja sendiri.
    2. Saya lebih suka bekerja dalam tim.

Proses psikotes yang lengkap memang panjang dan membutuhkan waktu berjam-jam. Namun jangan panik, berikut beberapa tips yang bisa kamu lakukan untuk menghadapi Psikotes Kerja:

  • Pahami jenis psikotes: Pelajari berbagai jenis psikotes yang sering digunakan. Baca buku-buku tentang psikotes yang kini banyak di pasaran.
  • Latihan soal: Kerjakan banyak soal latihan psikotes untuk membiasakan diri.
  • Istirahat yang cukup: Pastikan kamu tidur yang cukup sebelum mengikuti psikotes.
  • Jujur: Jawablah semua pertanyaan dengan jujur sesuai dengan diri kamu.
  • Tenang dan percaya diri: Jangan panik dan tetap percaya diri.

Baca juga: Daftar Biaya Sekolah Pilot di 10 Sekolah Terbaik Indonesia

Penting untuk diingat bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah dalam psikotes, jawablah sesuai dengan diri kamu. Tujuan psikotes adalah untuk mengetahui kepribadian dan kemampuan kamu yang sebenarnya.

Psikotes kerja merupakan bagian penting dalam proses seleksi karyawan. Dengan memahami jenis-jenis psikotes dan mempersiapkan diri dengan baik, kamu dapat pasti lolos dalam tahap seleksi ini.

Jika kamu telah lolos psikotes dan diterima menjadi karyawan, jangan lupa untuk mulai mengelola keuangan kamu dengan baik. Jangan sampai, gaji kamu hanya numpang lewat dan selalu habis tanpa menyisakan tabungan.

Untuk mengelola keuangan, kamu bisa memanfaatkan Nyala dari OCBC. Nyala adalah layanan perbankan yang memberi manfaat terbaik berdasarkan saldo gabungan dari berbagai produk yang kamu miliki di OCBC.

Artinya, kamu bisa mendapatkan manfaat dari setiap produk OCBC yang kamu miliki, mulai dari tabungan, deposito, rekening giro, tabungan berjangka, hingga produk investasi.

Mendapatkan benefit dari Nyala sangat mudah. Cukup dengan memiliki total saldo gabungan rata-rata mulai Rp1 Juta per bulan, maka kamu sudah bisa mendapatkan banyak keuntungannya.

Nyala memberikan solusi untuk menumbuhkan uang dan menikmati benefit yang diberikan setiap bulan. Benefit yang diberikan antara lain:

Baca juga: Tahapan dan Jenis Tes Masuk Kerja di Bank

  • Pilihan lengkap tabungan dan investasi
  • Bebas biaya transfer BI-FAST tanpa batas
  • Bebas biaya transfer online antar bank hingga 30x
  • Tarif khusus biaya transfer valas 1x per bulan untuk Nasabah level benefit Nyala Pro & Master
  • Bebas biaya tarik tunai hingga 30x
  • Bebas biaya top up e-wallet dan tagihan bulanan hingga 30
  • Gratis ikut kelas finansial tanpa batas
  • Gratis konsultasi hingga 6x dengan Nyala Trainer
  • Rewards lebih dari Rp1,5 Juta dalam bentuk Poinseru

Untuk menikmati semua kemudahan dan benefit Nyala tersebut, kamu perlu mendownload aplikasi OCBC mobile di App Store atau Play Store terlebih dulu.

Berikutnya lakukan pendaftaran atau pembukaan layanan Nyala dengan lima langkah mudah sebagai berikut:

  1. Buka aplikasi OCBC mobile, klik ‘Daftar OCBC mobile’ lalu pilih ‘Saya Belum Punya Rekening’
  2. Pilih layanan ‘Nyala’, buat akun dan aktifkan Nyala. Siapkan E-KTP dan klik ‘Ajukan Produk’
  3. Lengkapi data diri, lalu pilih kartu debit dan lokasi pengiriman kartu
  4. Verifikasi video, lalu kamu akan mendapat Nomor Rekening dan User ID. Masukkan User ID dan Password sementara yang dikirim via SMS
  5. Buat Password dan PIN Transaksi, lalu setujui syarat dan ketentuan
  6. Lakukan setoran awal dan rekening bisa digunakan

Selain Nyala, OCBC mobile juga memberi kemudahan. Melalui aplikasi ini, kamu bisa melakukan berbagai transaksi mulai dari menabung, investasi, hingga mengajukan pinjaman.

Selain itu, OCBC mobile juga punya fitur Life Goals yang bisa membantumu mencapai tujuan finansial. Yuk, gunakan OCBC mobile dan dapatkan semua kemudahannya sekarang!

Baca juga: Berapa Biaya Pendidikan di Sekolah Kedinasan?


Story for your Inspiration

Baca

Edukasi - 4 Nov 2024

Rekomendasi Tabungan Bisnis Valas USD untuk Transaksi Lebih Mudah

Baca

Edukasi - 4 Nov 2024

Daftar Perusahaan Batu Bara Terbesar di Indonesia

See All

Produk Terkait

Individu

Individu

Solusi perbankan OCBC siap bantu kamu penuhi semua aspirasi dalam hidup #TAYTB
Nyala

Nyala

Dorong ambisimu untuk wujudkan kebebasan finansial, karena Tidak Ada Yang Tidak Bisa dengan Nyala OCBC
OCBC mobile
ONe Mobile

OCBC mobile

Tumbuhkan uang dalam 1 aplikasi bersama OCBC mobile yang baru.

Download OCBC mobile